¿En qué te ayudamos?
Confianza, Claridad, Dirección, Efectividad, Inspiración, Motivación son grandes conceptos, frecuentes en nuestro ideal de lo que es un liderazgo efectivo. Son resultados que los grandes líderes producen en su entorno. Sin embargo, ¿cómo lo hacen? y, más importante ¿cómo mantienen su estilo de liderazgo actualizado a lo que cada momento y cada colectivo requiere?
Muchos lo hacen mediante una forma inconsciente de comportarse, de comunicar y de tomar decisiones, que proviene de su propia experiencia y de su talento individual. La buena noticia es que esto también se puede aprender, desarrollar y potenciar a niveles más eficaces.
Desarrollar, retener y actualizar el talento de nuestros líderes es vital para la supervivencia y el crecimiento de nuestras organizaciones. Los entornos más cambiantes necesitan de Líderes Adaptativos.
Objetivos
Al servicio de su equipo y de la misión de su organización
Visión clara y definición de objetivos
Toma efectiva de decisiones
Comunicación influyente y versátil
Gestión de la diversidad
Adaptabilidad, Resiliencia y Creatividad
Autoliderazgo sostenible e inspirador
Metodología
Hemos diseñado un modelo de desarrollo de personas, equipos y organizaciones basado en dos ejes: Competencias y Ámbitos de aplicación. Es el modelo ECO ©.
La estrategia de intervención es de “efecto pinza”, acompañando simultáneamente a la alta dirección como a los líderes de rango inferior que sean clave para la decisión y ejecución de los objetivos de la empresa.
Liderazgo para Alta Dirección
Este programa está dirigido fundamentalmente a miembros del Comité de Dirección de la empresa con el propósito de aprender estrategias efectivas de liderazgo en entornos complejos y del desarrollo de los líderes individualmente y como equipo. Incluye formación específica en comunicación efectiva y negociación multinivel.
Liderazgo y Gestión de equipos para mandos intermedios
Somos conscientes de que en una empresa, la calidad de la gestión que realicen sus mandos intermedios es determinante a la hora de conseguir resultados.
Por este motivo hemos desarrollado un programa que persigue la capacitación de este colectivo para gestionar prioridades y conflictos, motivar a los equipos y contribuir al desarrollo de los mismos.
