Programas transformación en empresa
Transformación en Empresa
Los entornos empresariales son cada vez más complejos y cambiantes. Esta situación requiere que todas las personas que desarrollan su actividad en ellos se adapten continuamente a estos cambios. Desde el punto de vista de las personas, la adaptación a los cambios comienza necesariamente por una transformación individual de sus líderes en varios niveles de la organización, que escala y deriva posteriormente en la transformación de todos los equipos y colaboradores.
Objetivos
No se trata solamente de disponer de nuevas herramientas, sino de desarrollar habilidades sociales y personales y de generar cambios en sus comportamientos que les permitan afrontar los retos más fácilmente.
Son las interacciones entre las personas (colaboradores, clientes, socios, inversores,…) lo que incrementa la eficacia y eficiencia de los procesos comerciales, productivos, administrativos y logísticos.
Metodología
Hemos diseñado un modelo de desarrollo de personas, equipos y organizaciones basado en dos ejes: Competencias y Ámbitos de aplicación. Es el modelo ECO ©.
El itinerario incluye tanto elementos formativos para el desarrollo de competencias, como una aproximación sistémica para los equipos de mayor impacto en la organización.
La estrategia de intervención es de “efecto pinza”, acompañando simultáneamente tanto al comité de dirección como a los órganos de rango inferior que sean clave para la decisión y ejecución de losobjetivos de la empresa.
Liderazgo para Alta Dirección
Este programa está dirigido fundamentalmente a miembros del Comité de Dirección de la empresa con el propósito de aprender estrategias efectivas de liderazgo en entornos complejos y del desarrollo de los líderes individualmente y como equipo. Incluye formación específica en comunicación efectiva y negociación multinivel.
Liderazgo y Gestión de equipos para mandos intermedios
Somos conscientes de que en una empresa, la calidad de la gestión que realicen sus mandos intermedios es determinante a la hora de conseguir resultados.
Por este motivo hemos desarrollado un programa que persigue la capacitación de este colectivo para gestionar prioridades y conflictos, motivar a los equipos y contribuir al desarrollo de los mismos.
Negociación y Ventas
Este programa está dirigido tanto a los equipos comerciales (pre-venta y post-venta) y a los jefes de proyecto como a los directivos que, por su posición en la organización, deben negociar constantemente.
El objetivo es ampliar los recursos de estos profesionales y equipos para que puedan desenvolverse de forma creativa y eficaz en entornos complejos y negociaciones multinivel.
Comunicación Efectiva y Oratoria
Lograr una comunicación efectiva es un requisito indispensable para cualquier líder que desee dirigir un equipo y por eso hemos creado este programa pensando no sólo en aquéllos que quieran mejorar sus capacidades de hablar en público, sino también dirigido a quienes desean alcanzar la excelencia en su forma de comunicar mensajes y motivar a sus equipos.
